Рынок трудовых ресурсов — анализ для логистики

Дочерняя компания известного исследователя рынка CBRE проанализировала ряд популярных направлений, затрагивающих обеспеченность логистической сферы трудовыми ресурсами. Одно из исследований было направлено на анализ подмосковного рынка труда.

Как показало исследование, сегодня на одну тысячу квадратных метров складских помещений приходится 454 сотрудника. В этот показатель входит и коэффициент миграции, удаленность логистических центров от МКАД, общей потребности складов в трудовых ресурсах.

Наибольшую обеспеченность трудовыми ресурсами показали логистические предприятия, расположенные на востоке и северо-востоке Москвы.

Анализ вакансий показал, что сегодня логистика входит в десятку лидеров среди самых востребованных специальностей. При этом доля профессий, не требующих специальных навыков и опыта работы, является наибольшей. Доля высокооплачиваемых профессий составила всего 3%.

Средняя заработная плата неквалифицированного персонала находится в рамках от 25 до 30 тысяч рублей. Доля таких работников составляет 10% от всей численности. Заработная плата операционных работников, доля которых достигает 80%, составляет 30-40 тысяч рублей.

Топ-менеджеры и специалисты зарабатывают до 115 тысяч рублей, но доля их невелика, всего 3-5%. Наиболее высокооплачиваемой должностью оказалась вакансия логистического директора с оплатой в 130-250 тысяч рублей.

Такой разброс в требуемом персонале объясняется дифференциацией логистических процессов в различных компаниях. Наиболее востребованной специальностью оказалась должность водителя погрузочной техники с заработной платой от 30 до 50 тысяч рублей. Тип товаров, хранящихся на складах, также влияет на формирование у персонала квалификационных навыков и опыта работы.

Обобщая полученные в ходе анализа данные, компания пришла к выводу, что в складском и логистическом центрах компенсация равна средней заработной плате по региону. Однако кадровая борьба приводит к дефициту некоторых профессий.

Штат распределительных центров в среднем насчитывает 30 сотрудников на одну тысячу квадратных метров. Складские помещения, предназначенные для хранения товаров – до 10 человек на тысячу квадратных метров. Заработная плата занимает значительную статью расходов в бюджете логистических компаний, что влияет на доходность всего бизнеса. Поэтому рост зарплат практически невозможен, несмотря на острую потребность в кадрах. Поэтому главной задачей компаний является поиск оптимального рекрутмента для обеспечения работы складов и предприятия в целом.